Federazione Energia Moda Chimica e Affini

Per i sindacati confederali è il momento di affrontare con decisione i temi dell'occupazione, della ripresa economica e della crescita. Cgil, Cisl e Uil chiedono al governo di avviare immediatamente un confronto sui contenuti della prossima legge di stabilità.

Roma, 18 settembre - In questi mesi l'esecutivo ha più volte dichiarato la propria intenzione di uscire dalla crisi economica annunciando in più occasioni provvedimenti diversi, qualche volta in contraddizione tra loro. Cgil, Cisl e Uil credono sia il momento di affrontare con decisione i temi della creazione di lavoro, della ripresa economica e della crescita. Per questo chiedono al governo di avviare immediatamente un confronto sui contenuti della prossima legge di stabilità.

Cgil, Cisl e Uil ribadiscono la necessità che la discussione si incentri sui temi individuati nel documento sottoscritto dalle parti sociali e che sia indispensabile puntare sul lavoro per costruire le condizioni di una ripresa dell'economia. Ritengono inoltre necessario che fin dalle fasi preparatorie della legge di stabilità si imposti una discussione su una nuova e più efficace articolazione delle politiche fiscali in un'ottica di redistribuzione del reddito. Infine, le tre confederazioni chiedono al governo di avviare una discussione di merito su esodati e pensioni.

8 ORE DI SCIOPERO entro il prossimo 30 settembre, è la decisione assunta dalle Segreterie Nazionali di Filctem Cgil- Femca Cisl- Uiltec Uil a fronte della chiusura dimostrata dalle controparti datoriali sulla continuazione  delle trattative per il rinnovo del CCNL Gomma-Plastica scaduto lo scorso 31 dicembre.

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IL SINDACATO:  ORA LAVORARE PER IL RILANCIO DELL’AZIENDA

Con il termine della cassa integrazione di fine agosto si è praticamente concluso il periodo di transizione, iniziato nell’aprile 2010, quando la multinazionale americana Bristol-Myers Squibb aveva ceduto il suo stabilimento di Sermoneta alla Corden Pharma Latina Spa. Un passaggio non certo indolore poiché la nuova proprietà aveva fin dall’inizio annunciato che il numero delle persone presenti in azienda, oltre 800 lavoratori, era decisamente superiore rispetto ai volumi  produttivi previsti. Di qui la necessità di un piano di ristrutturazione che avrebbe dovuto portare prima alla stabilizzazione, e poi ad un rilancio del sito, anche se  per attuare questo programma sarebbero stati necessari alcuni anni. Secondo i vertici aziendali lo stabilimento doveva diventare più snello, più efficiente, più competitivo, sempre pronto a rispondere alle esigenze del cliente e soprattutto legato ai flussi finanziari ed estremamente attento alla riduzione dei costi.  Un sito basato su di un modello organizzativo più agile, più veloce e più rispondente alle nuove strategie del mercato dei medicinali generici in cui Corden Pharma Latina sarebbe dovuta entrare. Un modello che, secondo l'azienda, doveva  fare necessariamente a meno di 270 persone… Ha così preso il via un periodo fatto di cassa integrazione e di una prima mobilità per alcuni dipendenti che potevano agganciarsi alla pensione, una strada che si pensava percorribile per molti altri tra quelli che sarebbero stati licenziati successivamente. Ma quando il Governo, nel dicembre 2011, ha approvato la  riforma  Fornero, e cambiato i requisiti pensionistici, il quadro si è fatto decisamente molto complicato e preoccupante per circa duecento lavoratori che sapevano di dove essere collocati, loro malgrado, in mobilità e rischiavano di andare ad ingrossare le fila degli ormai tristemente famosi esodati. La forte azione sindacale ha permesso di arrivare ad una intesa che ha voluto tutelare il più possibile i lavoratori, basata sulla volontarietà in uscita dallo stabilimento  ed accompagnata da un bonus di 90 mila euro lordi. Questo ha permesso di salvare diversi lavoratori già in lista  di uscita, il cui posto è stato preso da colleghi che hanno deciso di lasciare lo stabilimento transitando per la mobilità. La vertenza Corden Pharma  è stata certamente una tra le più complicate e difficili di questi ultimi anni in provincia, ed ha trovato una soluzione dignitosa grazie alla continua presenza ed attenzione del sindacato .

Alla fine di questo dicembre l’ultima ventina di lavoratori lascerà l’azienda e con la loro uscita si chiuderà questo periodo di transizione durato oltre tre anni. Si aprirà  quindi la seconda fase, quella della ripresa e del rilancio dello stabilimento di Sermoneta perché, a quel punto, non ci saranno più alibi per nessuno. L’azienda avrà effettuato la sua transizione, il personale dichiarato eccedente sarà  uscito ed il piano industriale, più volte comunicato, dovrà cominciare a dare i suoi primi frutti. Corden Pharma aveva annunciato, nel 2010, di essere venuta a Sermoneta per  rilanciare il sito, ha sottoscritto con il sindacato accordi importanti ed innovativi, ha preso impegni decisivi per il futuro; ha chiesto, in questi tre anni, sacrifici ai lavoratori, sia a quelli che sono usciti ma anche a coloro che ancora stanno lavorando. E’ quindi ora che la fiducia accordata inizi a produrre i suoi frutti.

LADRI E DISTACCO DELLA CORRENTE NON FERMANO IL PRESIDIO INIZIATO LO SCORSO 31 MAGGIO.

E’ stata un’estate di passione e di lotta per i lavoratori della ex SCM di Tor Tre Ponti che, nonostante il periodo vacanziero, non hanno certo interrotto  la loro azione di protesta, supportati dalla segreteria provinciale della Femca Cisl. Sta continuando in questo modo l'assemblea permanente iniziata lo scorso 31maggio che, nei fatti, ha bloccato le attività lavorative della fabbrica.

Una  scelta, come si ricorderà, nata dopo che la società affittuaria del sito, la Cosmopharma srl, aveva deciso di mettere in cassa integrazione straordinaria tutti i 62  lavoratori della ex SCM lasciando al lavoro 12 suoi diretti operai oltre ad alcuni componenti di cooperative. Un gesto considerato provocatorio ed estremamente lesivo dai  vecchi dipendenti che temevano, a ragione, che alla fine del loro periodo di cassa integrazione ci fosse solo il passaggio diretto in mobilità e quindi  il licenziamento definitivo. In questo modo, oltre al danno causato da tanti anni di sacrifici e ammortizzatori sociali, si sarebbe aggiunta anche  la beffa di vedere altre persone prendere il loro posto di lavoro. Oggi la speranza che queste persone hanno è legata al fallimento della SCM ed al successivo sequestro dell’immobile che permetterà al curatore fallimentare nominato dal tribunale di Latina, di  presentare un bando pubblico di gara per l’affitto del sito, che riesca a convincere qualche imprenditore serio ad investire e rilanciare l’azienda.

Negli scorsi mesi ci sono state una serie di proposte di interesse da parte di alcuni industriali del settore in cui opera SCM, ma le problematicità della vicenda hanno notevolmente  rallentato i possibili contatti. Oggi il curatore fallimentare sta analizzando tutta la documentazione e prima di pubblicare il tanto atteso bando dovrà risolvere una serie di adempimenti che, data la complessità e delicatezza del caso richiederanno ancora qualche settimana. Intanto i lavoratori non si sono persi d’animo e stanno continuando nell’azione di lotta in difesa del loro posto di lavoro nonostante le difficoltà ed i problemi che questo comporta, non ultimo il distacco della corrente da parte dell’Enel avvenuto a metà agosto al quale hanno sopperito utilizzando un gruppo elettrogeno. A questo va aggiunto un furto di rame e dei cavi del gruppo elettrogeno dell’azienda tranciati il giorno successivo al sequestro del sito. Questi episodi hanno aumentato l’attenzione da parte dei lavoratori con l’istituzione di apposite ronde di controllo. L’obiettivo di tutti, infatti, è quello di salvaguardare i beni aziendali con lo scopo di poter iniziare immediatamente il lavoro nel caso si aprisse la  possibilità di una ripresa produttiva  del sito.

Il sostegno della Femca Cisl verso la vertenza è massimo, come grande è il supporto nei confronti di questi lavoratori che da oltre tre mesi sono in assemblea permanente e che, dal mese di dicembre, non ricevono stipendio. L’obiettivo comune è quello di far ripartire il sito affidandolo ad un valido imprenditore che dichiari di voler riassumere tutti i dipendenti SCM rimasti senza lavoro, presentando un piano di investimenti serio e  duraturo.

Cgil, Cisl, Uil e Confindustria firmano un documento congiunto e chiedono al Governo un impegno preciso a partire dalla Legge di Stabilita'.

Genova, 2 settembre 2013.

"Perdersi in chiacchiere sull'Imu e sull'Iva significa solo perdere tempo, invece bisogna guardare in faccia l'intera realta'". E' quanto ha dichiarato oggi il Segretario generale della Cisl, Raffaele Bonanni, alla Festa nazionale del Pd a Genova.

"Si deve rivedere l'intero sistema fiscale - ha aggiunto - fare politiche industriali e informatizzare la pubblica amministrazione. E' vero che c'e' l'esigenza di avere un governo, ma deve governare cio' che e' piu' essenziale alla salute economica, e quindi sociale, del Paese". Per il Segretario generale della Cisl "serve accordo con il governo per uscire dalla crisi per dare una direzione di marcia. Non siamo d'accordo con i litigi e le forzature ma il nostro messaggio si rivolge a tutti quelli di buona volontà con una mobilitazione virtuosa". "Bisogna garantire il governo del paese, che non e' il mantenimento del presente politico ma e' aggredire i nodi che hanno preoccupato e preoccupano famiglie e imprese. Governare tutto cio' che, purtroppo - ha aggiunto Bonanni - e' talmente squinternato da aver fatto diventare l'Italia il paese piu' povero, con piu' alto numero di disoccupati e con una sfiducia nella democrazia che e' pericolosa. C'e' l'esigenza di un governo e, nello stesso tempo il governo deve governare".

E sempre oggi a Genova, i segretari nazionali di Cgil, Cisl e Uil, Camusso, Bonanni, Angeletti e il presidente di Confindustria, Squinzi, hanno sottoscritto un documento condiviso in cui vengono indicate le priorita' per la crescita del paese. Politiche fiscali, politiche industriali, revisione degli assetti istituzionali ed efficienza della spesa pubblica sono i 3 capitoli in cui si articola il documento. Su queste priorita', per l'occupazione e la crescita, Confindustria e sindacati chiedono al Governo "un impegno preciso" fin dalla Legge di Stabilita'.

"Il documento firmato oggi -ha concluso Bonanni- e' il nostro contributo per la salute economica e quindi sociale del paese" ed e' anche "un messaggio per arrivare alla concordia nel paese, mettendo mano alle questioni che devono correggere le situazioni che pregiudicano il nostro avvenire".

 (Leggi il testo del documento)